АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КИЯСОВСКИЙ РАЙОН"

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14 октября 2011 года                                                                                                     № 573
с.Киясово

Об утверждении Устава муниципального казенного общеобразовательного
учреждения «Лутохинская средняя общеобразовательная школа»
муниципального образования «Киясовский район»

В целях реализации Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», в соответствии п. 16 ст. 33 Устава муниципального образования «Киясовский район»

ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Устав муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Лутохинская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «Киясовский район » (Прилагается). 
2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования «Киясовский район» от 19.02.2008 № 45 «Об утверждении Устава муниципального общеобразовательного учреждения Лутохинской средней общеобразовательной школы».
3. Разместить настоящее постановление и Устав на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Киясовский район".

Глава Администрации
МО "Киясовский район"                                                                      И.И. Мухаметшин

УТВЕРЖДЕН
постановлением 
Администрации 
МО «Киясовский район» 
от 14.10.2011 № 583

Глава Администрации
____________ И.И. Мухаметшин

   

УСТАВ
муниципального казённого 
общеобразовательного учреждения
«Лутохинская средняя общеобразовательная школа»
муниципального образования «Киясовский район» 

д.Калашур
Киясовский район
Удмуртская Республика
2011
1. Общие положения
1.1.	Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Лутохинская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «Киясовский район», далее именуемое «Учреждение», создано в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования «Киясовский район» от 21 апреля 2011 года № 196 «О внесении изменений в Перечень муниципальных казенных учреждений муниципального образования «Киясовский район», создаваемых путем изменения типа существующих муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования «Киясовский район» путем изменения типа муниципального общеобразовательного учреждения Лутохинской средней общеобразовательной школы
Полное наименование Учреждения – муниципальное казённое общеобразовательное учреждение «Лутохинская средняя общеобразовательная школа» муниципального образования «Киясовский район».
Сокращенное наименование Учреждения - МКОУ Лутохинская СОШ МО «Киясовский район».
Юридический адрес Учреждения: 427843, Удмуртская Республика, Киясовский район, д.Калашур, ул.Советская, д. 1.
Фактический адрес Учреждения: 427843, Удмуртская Республика, Киясовский район, д.Калашур, ул.Советская, д. 1.
Учреждение является правопреемником муниципального общеобразовательного учреждения Лутохинской средней общеобразовательной школы.
1.2.	Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное казенное общеобразовательное учреждение.
1.3.	Учредителем Учреждения является Администрация муниципального образования "Киясовский район", далее именуемая «Учредитель Учреждения».
1.4.	Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Удмуртской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район», а также настоящим Уставом.
При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством, регулирующим данную деятельность.
1.5.	Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штампы, бланки. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открываемые в секторе казначейского исполнения бюджета Управления финансов Администрации муниципального образования «Киясовский район».
1.6.	Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.7.	Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности, самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика в соответствии с законодательством. 
1.8.	Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения, подлежащим оплате за счёт средств бюджета муниципального образования «Киясовский район», несёт Учредитель Учреждения. 
1.9.	Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством.
1.10.	Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом.
Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами во всех сферах деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, муниципальным заданием Учредителя Учреждения, назначением имущества, закреплённого за Учреждением. 
1.11.	Образовательная деятельность Учреждения подлежит лицензированию. Порядок лицензирования образовательной деятельности регламентируется законодательством Российской Федерации.
1.12.	Свидетельство о государственной аккредитации подтверждает право Учреждения на выдачу в установленном порядке документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации по аккредитованным образовательным программам. Порядок государственной аккредитации Учреждения регламентируется законодательством Российской Федерации.
1.13.	Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным по договору МУЗ «Киясовская ЦРБ» за Учреждением в специально отведенном для этих целей помещении. Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качество питания обучающихся. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
1.14.	Организация питания обучающихся возлагается на Учреждение.
1.15.	В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.16.	В Учреждении в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и федеральными государственными требованиями в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.
1.17.	Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии на право ведения образовательной деятельности.
Право Учреждения на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации – с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Лицензирование и государственная аккредитация осуществляется в порядке, установленном законодательством органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования Российской Федерации.
Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников федеральным государственным образовательным стандартам, дает право на выдачу лицам, успешно завершившим обучение по образовательным программам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документов государственного образца о соответствующем образовании и (или) соответствующей квалификации.
1.18.	Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.19.	Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации: 
1) сведения:
о дате создания Учреждения;
о структуре Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы.
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона "О некоммерческих организациях".
Вышеуказанная информация подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
1.20.	Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов (с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны):
1)	учредительные документы Учреждения, в том числе внесённые в них изменения;
2)	свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3)	решение о создании Учреждения;
4)	решение Учредителя Учреждения о назначении руководителя Учреждения;
5)	положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6)	план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7)	годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;
8)	сведения о проведённых в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
9)	муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
10)	 отчёт о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества.
1.21.	Местонахождение Учреждения: 427843, Удмуртская Республика, Киясовский район, д.Калашур, ул.Советская, д. 1 (юридический и фактический адреса совпадают с местом нахождения).
Почтовый адрес: 427843, Удмуртская Республика, Киясовский район, д.Калашур, ул.Советская, д. 1.
1.22.	Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Киясовский район».
1.23.	Имущественные и неимущественные права Учреждения подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
1.24.	Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом. 
1.25.	Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
Взаимодействие Учреждения с другими организациями и физическими лицами в сферах хозяйственной деятельности осуществляется на основе договоров, соглашений, контрактов. При этом Учреждение руководствуется, прежде всего, предметом и целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, муниципальными заданиями Учреждения, назначением имущества, закреплённого за Учреждением. 
1.26.	Учреждение не имеет филиалов и представительств. 

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1.	Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными законодательством и настоящим Уставом, путём выполнения работ, оказания услуг в сфере образования. 
2.2.	Учреждение выполняет оказание муниципальных услуг, выполнение работ и (или) исполнение муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район», создания условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного общего образования, обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства; обеспечения охраны здоровья и создания благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе – возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования
2.3.	Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг), исполнение муниципальных функций в сфере начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
Оказание Учреждением муниципальных услуг может осуществляться в электронном виде. 
2.4.	В соответствии с установленными настоящим Уставом видами деятельности Учреждения главным распорядителем бюджетных средств формируются и утверждаются муниципальные задания для Учреждения в порядке, установленном законодательством. 
2.5.	Для достижения целей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:
2.5.1. предоставление начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
2.5.2. предоставление дополнительного образования;
2.5.3. предоставление профессиональной подготовки.
2.6.	Учреждение вправе сверх утверждённого главным распорядителем бюджетных средств Учреждения муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.5. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем Учреждения, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2.7.	Цели и задачи Учреждения строятся на педагогическом выборе форм, средств работы с учетом мнения родителей (законных представителей) и самих обучающихся. 
2.8.	Учреждение вправе осуществлять платные дополнительные образовательные услуги.
Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в соответствии с действующим законодательством.
К платным дополнительным образовательным услугам относятся:
а) обучение по дополнительным образовательным программам;
б) преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
в) репетиторство;
г) занятия по углубленному изучению предметов;
д) другие услуги, не противоречащие законодательству.
2.9.	Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. 
2.10.	Учреждение при наличии лицензии и/или по договорам с другими образовательными учреждениями и организациями может проводить профессиональную подготовку в рамках учебного плана или в качестве дополнительной платной образовательной услуги.
Профессиональная подготовка в Учреждении проводится только с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей). 
2.11.	Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. 

3. Организация образовательного процесса
3.1.	Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием занятий. Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе примерных основных образовательных программ, курсов, дисциплин, установленных федеральными государственными образовательными стандартами.
Учебная нагрузка, в том числе внеурочная, и режим занятий обучающихся определяется в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. В учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не может быть меньше количества часов, определенных примерным учебным планом. Учебный план разрабатывается Учреждением самостоятельно в соответствии с Базисным учебным планом, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
3.2.	Основными целями образовательного процесса в Учреждении являются:
- формирование общей культуры личности обучающегося на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, его адаптация к жизни в обществе;
- овладение обучающимися содержанием образования по предметам (образовательным областям), определяемым Учреждением с учетом запросов обучающихся, их родителей (законных представителей);
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ; 
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование здорового образа жизни.
3.3.	Типы и виды реализуемых образовательных программ.
Учреждение в соответствии с получаемыми лицензиями реализует основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе профильного обучения подготовки, дополнительные общеобразовательные программы, в том числе – обеспечивающие дополнительную подготовку обучающихся по одному или нескольким предметам, а также программы профессиональной подготовки.
Среднее (полное) общее образование является обязательным. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 18 лет, если соответствующее образование не было получено им ранее. Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.
3.4.	Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования: 
I ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) - обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой речи и поведения, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года) является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ данной ступени образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. По желанию обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.
3.5.	Обучение на I, II и III ступенях осуществляется в соответствии с Базисным учебным планом общеобразовательного учреждения, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.
3.6.	Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. Изучение русского языка как государственного языка Российской Федерации регламентируется федеральными государственными образовательными стандартами.
3.7.	Для граждан, желающих получить образование на родном языке или желающих изучать родной язык, могут создаваться классы с обучением на языках народов, проживающих на территории Российской Федерации (при наличии педагогических кадров).
3.8.	Количество и наполняемость классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии на право ведения образовательной деятельности. По желанию и запросам родителей (законных представителей) и при наличии необходимых условий в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня.
Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 14 человек. По согласованию с Учредителем возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью. Наполняемость профильных классов устанавливается Положением о профильном обучении. Учреждение вправе организовывать индивидуальное обучение на дому с обучающимися в соответствии с медицинским заключением.
3.9.	Учредитель устанавливает, а Учреждение закрепляет своим локальным актом правила приема, обеспечивающие прием всех граждан, подлежащих обучению, и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.
При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
В первый класс по заявлению родителей принимаются дети, достигшие к 1 сентября возраста шести лет шести месяцев, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.
В профильные классы набор производится в соответствии с порядком, установленным положением о профильных классах, на основании желания самого обучающегося, его родителей (законных представителей), результатам успеваемости по профильным дисциплинам.
В 10 класс принимаются обучающиеся, окончившие вторую ступень общего образования. Прием осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) при наличии документа об основном общем образовании.
3.10.	Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации, в первом классе – 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся первых классов в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы во втором полугодии текущего учебного года.
Занятия с обучающимися по дополнительным образовательным программам могут быть организованы и в летний период. 
Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем. Продолжительность учебной недели Учреждение устанавливает самостоятельно. 
3.11.	Учебные занятия в Учреждении организуются в одну смену с 8.30 до 15.05.
3.12.	Все проводимые в рамках учебного расписания занятия в Учреждении заканчиваются не позднее 20-00.
3.13.	В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся: 
- продолжительность учебной недели – не более 6 рабочих дней;
- продолжительность учебного часа (урока) – не более 45 минут с дифференциацией в зависимости от ступени образования и с обязательным перерывом между уроками не менее 10 минут. 
Продолжительность занятий устанавливается с учетом требований соответствующих санитарных правил и нормативов, действующих на территории Российской Федерации, и регламентируется локальными актами Учреждения.
Расписание занятий составляется с учетом условий, обеспечивающих благоприятный режим труда и отдыха обучающихся, их возрастных особенностей и установленных в отношении общеобразовательных учреждений санитарных правил и нормативов. Расписание предусматривает перерыв для питания обучающихся продолжительностью 20-40 минут.
3.14.	При проведении в Учреждении занятий по иностранному языку и технологии на II и III ступенях общего образования, физической культуры на III ступени общего образования по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) допускается деление класса на две группы, если наполняемость класса составляет не менее 20 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.  
3.15.	Учреждение самостоятельно устанавливает форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании». Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I «Об образовании».
Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл – «1», максимальный балл – «5»), а также «зачет» и «незачет». Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими умения и навыки, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверти со 2 по 9 классы, за полугодие – в 10-11 классах и 5-9 классах по предметам, имеющим объем 1 час в неделю. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки со 2 по 11 класс.  
В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающимся 2-11 классов предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, созданной Педагогическим советом Учреждения.
В первом классе устанавливается безотметочное обучение. Порядок промежуточной аттестации и введение безотметочного обучения регламентируются соответствующими Положениями.
3.16.	Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.
3.17.	Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные  в следующий класс, и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс, и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется исключительно по решению Педагогического совета Учреждения в соответствии с компетенцией, определенной Уставом. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.18.	По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения, из Учреждения отчисляются обучающиеся, достигшие возраста пятнадцати лет. Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении принимается в случае, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также препятствует нормальному функционированию Учреждения.
Решение об отчислении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.  
Об отчислении обучающегося руководитель Учреждения незамедлительно информирует его родителей (законных представителей) и соответствующий орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, отчисленного из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.
3.19.	Под неоднократным нарушением следует понимать совершение нового, как правило, грубого нарушения дисциплины после двух или более дисциплинарных взысканий, наложенных руководителем Учреждения. 
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
а) причинения ущерба жизни и здоровью участников образовательного процесса, работников Учреждения, посетителей Учреждения;
б) причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу участников образовательного процесса, работников Учреждения, посетителей Учреждения;
в) дезорганизации работы Учреждения, как общеобразовательного учреждения.
3.20.	Решение Педагогического совета Учреждения об отчислении обучающегося оформляется приказом руководителя Учреждения.
3.21.	Обучающийся может быть также отчислен из Учреждения:
- по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет до получения им общего образования;
- при переводе в другое образовательное учреждение;
- по завершению обучения в Учреждении.
3.22.	Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется в форме единого государственного экзамена. Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением как результат государственной (итоговой) аттестации.
Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, с использованием заданий стандартизованной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования. 
Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения. 
Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие годы в период поведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся. 
Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения. Завершающим обучение по дополнительным образовательным программам Учреждение вправе выдавать документ об образовании установленного образца в соответствии с имеющейся лицензией.
Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении образовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении».
Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые оценки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
Выпускникам, не прошедшим итоговую аттестацию выдается соответствующая справка в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования Российской Федерации.
3.23.	Обучающиеся Учреждения всех трех ступеней обучения не могут привлекаться к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
3.24.	Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников, других работников Учреждения. Применение методов психического и физического насилия в отношении к обучающимся не допускается.
3.25.	Платные образовательные услуги предоставляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными актами Учреждения. Наряду с общеобразовательными программами, и исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий, в Учреждении может быть  введено обучение по различным профилям и направлениям.
Учреждение может создавать дополнительные образовательные системы и комплексы совместно с дошкольными учреждениями, учреждениями дополнительного образования, учреждениями профессионального образования, учебно-производственными комбинатами, предприятиями и организациями при наличии у них соответствующих лицензий.
3.26.	Для организации дополнительных платных образовательных услуг в Учреждении установлен следующий порядок:
- изучается потребность в дополнительных платных образовательных услугах и определяется контингент обучающихся;
- определяются условия для предоставления дополнительных платных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормативами, с учетом требований по охране труда и техники безопасности; утверждаются учебные программы и учебные планы;
- администрация Учреждения заключает договоры на оказание платных образовательных услуг с родителями (законными представителями) и педагогами-специалистами;
- утверждается смета затрат на дополнительные услуги, устанавливаются цены на услуги в порядке, установленном законодательством, определяются формы и размер оплаты труда педагогических работников. Сумма и порядок оплаты определяются для каждого вида услуг.
3.27.	По решению Совета Учреждения от оплаты могут быть частично освобождены одаренные дети из малообеспеченных и многодетных семей.

4 Права и обязанности участников образовательного процесса
4.1.	Основными участниками образовательного процесса являются педагогический состав, обучающиеся и родители (законные представители). Все участники образовательного процесса должны быть в обязательном порядке ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.2.	Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- получение образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований;
- обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;
- уважение своего человеческого достоинства;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на посещение клубов, секций, кружков по интересам;
- на объективную оценку знаний и умений.
- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения успешном прохождении ими аттестации.
 Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.
4.3.	Обучающиеся Учреждения не могут принудительно привлекаться ни в общественные, ни в общественно-политические, ни в религиозные и другие организации, движения и партии. Они также не допускаются в принудительном порядке к участию в агитационных кампаниях, мероприятиях и политических акциях.
4.4.	Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения и Правила для обучающихся;
- добросовестно учиться;
- подчиняться обоснованным требованиям педагогов;
- поддерживать чистоту в классе и в Учреждении, бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать правила техники безопасности.
4.5.	Обучающимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать и использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
- использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;
- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;
- производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6.	Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:
- выбирать форму получения образования;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
- защищать законные права учащихся;
- участвовать в управлении Учреждением в форме определенной Уставом;
- посещать уроки в порядке, принятом в Учреждении.
4.7.	Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;
- нести ответственность за воспитание своих детей, за получение ими общего образования;
- посещать родительские собрания и приходить в Учреждения по вызову администрации или учителей для индивидуальных бесед;
- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.
4.8.	Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения  могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
4.9.	Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
4.10.	Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
- на основании заявления проходить аттестацию для установления соответствия его квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
- на иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем;
- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения.
4.11.	Педагогические и другие работники Учреждения обязаны:
- быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;
- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и законных представителей учащихся;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, условия трудового договора, должностные инструкции;
- педагогические работники Учреждения периодически, но не реже одного раза в календарный год проходят медицинское обследование за счет средств выделенных Учредителем;
- выполнять в указанный срок приказы руководителя, не противоречащие Уставу Учреждения и действующему законодательству;
- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в пять лет (для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории (первой или высшей).
Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, перечисленных в пункте 4.10., к педагогическим и другим работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.12.	Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

5. Имущество и финансы Учреждения
5.1.	Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования «Киясовский район» на основании бюджетной сметы. 
5.2.	Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Киясовский район» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. 
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 
5.3.	Доходы от использования или продажи имущества Учреждения и платных услуг, оказываемых Учреждением, средства безвозмездных поступлений и от иной приносящей доход деятельности Учреждения поступают в бюджет муниципального образования «Киясовский район».
5.4.	Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом без согласия собственника имущества.
5.5.	Источниками формирования имущества Учреждения являются:
1) имущество, закреплённое в установленном порядке за Учреждением Учредителем Учреждения;
2) средства бюджета муниципального образования «Киясовский район»;
3) иные источники, не запрещённые законодательством.
5.6.	Учреждение ведет бюджетный учёт своей деятельности; представляет данные бюджетного учёта главному распорядителю бюджетных средств Учреждения. Годовая бюджетная отчётность Учреждения составляется в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. 
5.7.	Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счёт средств бюджета муниципального образования «Киясовский район», производятся в пределах довёденных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учётом принятых и неисполненных обязательств.
Нарушение Учреждением данных требований при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя Учреждения.
В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств ранее довёденных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения Учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование новых условий указанных муниципальных контрактов, иных договоров о цене и (или) количестве (объеме) товаров (работ, услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд.
Сторона муниципального контракта, иного договора вправе потребовать от Учреждения возмещения только фактически понесённого ущерба, непосредственно обусловленного изменением условий муниципального контракта, иного договора.
5.8.	Учреждение не вправе предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
5.9.	При осуществлении права оперативного управления в отношении закреплённого за ним имущества Учреждение обязано эффективно использовать имущество, обеспечивать его сохранность и использовать его по целевому назначению.
5.10.	Учредитель Учреждения вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением, либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Изъятие имущества из оперативного управления Учреждения осуществляется Учредителем Учреждения в порядке, установленном законодательством.
5.11.	Согласование сделок Учреждения по распоряжению закреплённым за ним на праве оперативного управления движимым имуществом  осуществляется Учредителем Учреждения. 
Согласование сделок Учреждения в отношении закреплённого за ним на праве оперативного управления недвижимого имущества осуществляется Учредителем Учреждения, а в случаях, установленных утвержденным Советом депутатов муниципального образования «Киясовский район» Положением о Порядке управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности муниципального образования «Киясовский район» – районным Советом депутатов.
5.12.	Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель Учреждения.

6. Права и обязанности Учреждения
6.1.	Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
1) выступать муниципальным заказчиком по муниципальным контрактам при размещении заказов на поставку товаров выполнение работ, оказание услуг;        
2) создавать филиалы и представительства по согласованию с Учредителем Учреждения (в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Учреждению);
3) утверждать положения о филиалах, представительствах Учреждения, изменения и дополнения к ним;
4) назначать руководителей филиалов и представительств Учреждения;
5) заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
6) приобретать или арендовать имущество, необходимое для реализации целей деятельности, установленных настоящим Уставом;
7) определять структуру и штатное расписание в пределах утвержденной главным распорядителем бюджетных средств Учреждения бюджетной сметы;
8) реализовывать иные права, установленные законодательством и настоящим Уставом.
6.2.	Взаимодействие Учреждения при осуществлении им бюджетных полномочий получателя бюджетных средств с главным распорядителем бюджетных средств Учреждения, осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые в секторе казначейского исполнения бюджета Управления финансов Администрации муниципального образования "Киясовский район".
Утвержденные показатели бюджетной сметы Учреждения должны соответствовать доведённым до него лимитам бюджетных обязательств на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций Учреждения. В бюджетной смете Учреждения дополнительно могут утверждаться иные показатели, предусмотренные порядком составления и ведения бюджетной сметы.
Учреждение осуществляет следующие бюджетные полномочия:
- составляет, представляет на утверждение главному распорядителю бюджетных средств и исполняет бюджетную смету;
- принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
- обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
- вносит главному распорядителю бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;
- ведёт бюджетный учёт либо заключает соглашение со специализированным учреждением о передаче полномочий по ведению бюджетного учета;
- формирует и представляет бюджетную отчётность получателя бюджетных средств главному распорядителю бюджетных средств;
- исполняет иные полномочия, предусмотренные законодательством.
6.3.	Учреждение обязано:
1) в своей деятельности руководствоваться целями своей деятельности, установленными настоящим Уставом, назначением имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
2) отвечать по своим обязательствам находящимися в распоряжении Учреждения денежными средствами;
3) обеспечивать своевременную и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством;
4) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
5) обеспечивать учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
6) осуществлять бюджетный учёт своей деятельности,  составлять статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством; 
7) ежегодно в установленном порядке представлять в отдел по управлению собственностью Администрации МО «Киясовский район» сведения о закреплённом за ним имуществе;
8) принимать необходимые меры по защите работников Учреждения от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях; 
9) создавать необходимые условия работникам Учреждения для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением её мероприятий, осуществлять обучение руководителя и работников Учреждения способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также действиям в чрезвычайных ситуациях; 
10) обеспечивать сохранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, а также использовать его эффективно и строго по назначению;
11) осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учёта работников Учреждения в соответствии с Положением о воинском учёте, выполнять мобилизационные задания в соответствии с законодательством;
12) выполнять требования охраны труда, техники безопасности, общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работающих в соответствии с законодательством, разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
13) при реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с законодательством;
14) своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;
15) эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;
16) своевременно представлять отчёты, в том числе бюджетную отчетность и иные сведения об использовании бюджетных средств;
17) при осуществлении деятельности руководствоваться муниципальным заданием, утверждённым главным распорядителем бюджетных средств;
18) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
6.4.	Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать доходы (дивиденды, проценты) по ним.
6.5.	За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение бюджетной отчётности и других отчетов должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством.
6.6.	Контроль за текущей, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения осуществляется главным распорядителем бюджетных средств и Учредителем Учреждения (соответствующими отделами и Управлениями) в пределах их компетенции, установленной нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район».

7. Полномочия Учредителя Учреждения
7.1.	Учредитель Учреждения осуществляет следующие полномочия:
1) утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
2) определяет предмет, цели и виды деятельности Учреждения;
3) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;
4) заключает, изменяет, расторгает трудовой договор с руководителем Учреждения;
6) осуществляет финансовое обеспечение выполнения функций Учреждения;	
7) закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в собственности муниципального образования «Киясовский район»; 
8) определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации; 
9) принимает решения об изъятии излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества, закреплённого за Учреждением;
10) даёт Учреждению согласие на распоряжение движимым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, с учётом положений, предусмотренных абзацем вторым пункта 3.10 настоящего Устава;
11) устанавливает предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения и предусматривает в трудовом договоре с руководителем Учреждения условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения;
12) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения,  проводит проверки, ревизии финансовой, хозяйственной и иной деятельности Учреждения;
13) согласовывает создание Учреждением филиалов и представительств и назначение их руководителей;
14) принимает решения и осуществляет мероприятия о реорганизации, ликвидации, изменении типа Учреждения;
15) в случае реорганизации Учреждения утверждает разделительный баланс или передаточный акт в порядке, установленном законодательством;
16) в случае ликвидации Учреждения утверждает промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы Учреждения  в порядке, установленном законодательством;
17) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом.

8. Органы управления Учреждения
8.1.	Учреждение возглавляет руководитель (директор), который назначается и освобождается от должности Учредителем Учреждения. 
8.2.	Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. 
8.3.	Непосредственное управление Учреждением на принципах единоначалия осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем Учреждения.
8.4.	Директор действует на основании срочного трудового договора, заключённого с ним Учредителем Учреждения. Трудовой договор заключается на срок не более пяти лет. При заключении трудового договора с лицом, ранее не исполнявшим обязанности директора государственного либо муниципального учреждения, срок трудового договора не может превышать одного года.
8.5.	Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
8.6.	Директор Учреждения несёт ответственность перед Учредителем Учреждения в соответствии с законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. 
8.7.	Директор несет ответственность за выполнение муниципального задания Учреждения, утверждённого  главным распорядителем бюджетных средств Учреждения.
8.8.	Директор:
- организует работу Учреждения, в установленном порядке и в соответствии с утверждаемой главным распорядителем бюджетных средств бюджетной сметой расходует денежные средства Учреждения; 
- выдаёт доверенности, 
- составляет и утверждает штатное расписание Учреждения; 
- в пределах своей компетенции издаёт приказы и другие акты, утверждает локальные акты Учреждения;
- осуществляет права и несет обязанности работодателя для работников Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения, поощряет работников и налагает взыскания;
- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- возглавляет Педагогический совет Учреждения;
- осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, трудовым договором и настоящим Уставом.
8.9.	Директор Учреждения назначает своих заместителей, самостоятельно определяет их компетенцию. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в других организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных доверенностями, выдаваемыми руководителем Учреждения. 
8.10.	Структура, порядок формирования органов управления Учреждения, их компетенция, порядок организации деятельности определяются настоящим Уставом и соответствующими положениями об органах управления Учреждения.
8.11.	В Учреждении создаются и действуют следующие органы самоуправления:
Общее собрание работников Учреждения; 
Совет Учреждения; 
Педагогический совет Учреждения; 
Общешкольный родительский комитет Учреждения;
Совет старшеклассников.
В Учреждении могут создаваться и действовать другие формы самоуправления, в том числе – Попечительский совет из родителей, работников Учреждения, благотворителей, других заинтересованных лиц, для решения, главным образом, экономических вопросов. По решению Совета Учреждения и с соблюдением законодательства о некоммерческих организациях Попечительский совет может быть зарегистрирован в качестве некоммерческой организации с правами юридического лица. 
8.12.	Общее собрание работников Учреждения – коллегиальный орган самоуправления, образуемый всеми работниками Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения проводится не реже двух раз в год. 
В состав Общего собрания работников не входят работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на условиях совместительства.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на Общее собрание работников могут приглашаться родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя, органов управления образованием, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности, а также работники, осуществляющие трудовые функции по договорам подряда, на условиях совместительства. 
Организационно-техническое, информационное и документационное обеспечение работы Общего собрания работников осуществляется администрацией Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее 2/3 работников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения на собрании считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на собрании работников.
8.13.	Компетенция Общего собрания работников Учреждения:
а) принимает решение о необходимости заключения коллективного договора с администрацией Учреждения;
б) принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор; 
в) принимает по представлению руководителя Учреждения правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальные акты, содержащие нормы трудового законодательства Российской Федерации;
г) принимает решение о делегировании полномочий подписания коллективного договора профсоюзному комитету Учреждения; 
д) создает при необходимости временные и постоянные комиссии для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, и устанавливает их полномочия;
е) определяет меры, способствующие более эффективной работе Учреждения, вырабатывает и вносит предложения руководителю Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников;
ж) решает другие вопросы, отнесенные Положением об Общем собрании работников Учреждения к компетенции Общего собрания работников.
Полномочия, определенные подпунктами «а», «б», «в», «г» относятся к исключительной компетенции Общего собрания работников и не могут быть делегированы другим органам управления Учреждения. Организационно-техническое, информационное и документационное обеспечение работы Общего собрания работников осуществляется администрацией Учреждения.
8.14.	Выборный совещательный орган участников образовательного процесса Учреждения – Совет Учреждения формируется из числа представителей участников образовательного процесса численностью 9 человек. 
Порядок избрания Совета Учреждения:
Для участия в работе Совета Учреждения органы самоуправления Учреждения (Педагогический совет, Общешкольный родительский комитет Учреждения, Совет старшеклассников) выносят на рассмотрение руководителя Учреждения по 3 кандидатуры представителей соответствующих образовательных сообществ – педагогических работников, родителей (законных представителей), обучающихся Учреждения. Персональный состав Совета Учреждения утверждается приказом руководителя Учреждения. 
Совет Учреждения возглавляет Председатель, избираемый членами Совета Учреждения на первом заседании вновь избранного состава Совета Учреждения открытым голосованием простым большинством голосов. На первом заседании вновь сформированного состава Совета Учреждения открытым голосованием из числа членов Совета и Учреждения избирается секретарь Совета Учреждения.
Досрочное прекращение полномочий членов Совета Учреждения может быть осуществлено решением органа самоуправления той части коллектива (педагогического, родительского или обучающихся), которую представлял данный член Совета Учреждения. Члены Совета Учреждения могут сложить свои полномочия добровольно на основании письменного уведомления имя председателя Совета Учреждения.
Организационно-техническое, информационное и документационное обеспечение работы Совета Учреждения осуществляется администрацией Учреждения.
8.15.	Компетенция Совета Учреждения:
а) осуществляет контроль за выполнением решений Совета Учреждения, реализует замечания и предложения участников образовательного процесса, информирует коллектив об их реализации;
б) разрабатывает совместно с руководителем Учреждения Программу развития Учреждения, выносит ее на рассмотрение коллектива Учреждения;
в) принимает Программу развития Учреждения и выносит ее на утверждение руководителю Учреждения;
г) организует работу по выполнению Программы развития Учреждения;
д) разрабатывает совместно с администрацией Учреждения:
•	предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения,
•	предложения руководителю Учреждения по корректировке Программы развития Учреждения,
•	предложения Учредителю о совершенствовании деятельности Учреждения;
е) заслушивает и принимает до представления Учредителю и общественности текст ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, других публичных отчетов (ежегодных докладов);

ж) принимает по представлению администрации Учреждения следующие локальные акты:
•	Правила для обучающихся,
•	форма договора с родителями,
•	Положение о конкурсе «Ученик года» и другие локальные акты, регламентирующие деятельность родительской общественности и ученического коллектива;
з) организует работу по социальной поддержке обучающихся Учреждения, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
и) взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения, оказывает содействие их работе, поддерживает расширение форм общественной активности и инициатив участников образовательного процесса, направленных на развитие Учреждения;
к) решает другие вопросы производственного и социального развития Учреждения, если они не отнесены к компетенции руководителя Учреждения или других органов управления Учреждением.
Решения Совета Учреждения имеют для руководителя Учреждения рекомендательный характер.
8.16.	В целях разработки, принятия и реализации образовательной программы в Учреждении создается и действует орган самоуправления педагогических работников Учреждения - Педагогический совет.
Порядок формирования Педагогического совета:
Педагогический совет образуют все педагогические работники Учреждения, в том числе – работники, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении по совместительству. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 4 раз в течение учебного года. Работой Педагогического совета руководит руководитель Учреждения.
8.17.	Компетенция Педагогического совета:
а)	разрабатывает и принимает до утверждения руководителем Учреждения образовательную программу, обеспечивает контроль за ее реализацией;
б)	заслушивает отчеты руководителя Учреждения и его заместителей о выполнении образовательной программы Учреждения;
в)	обсуждает вопросы учебной, воспитательной, организационно-массовой и научно-методической работы в Учреждении и принимает решения по их совершенствованию;
г)	организует и проводит смотры, конкурсы педагогических работников в целях совершенствования учебно-воспитательной работы Учреждения;
д)	определяет меры, обеспечивающие повышение квалификации педагогических работников Учреждения, поддержку педагогического новаторства, творческого поиска, самообразования педагогических работников Учреждения;
е)	рассматривает кандидатуры для награждения и других форм поощрения, как педагогов, так и обучающихся и представляет их руководителю Учреждения для утверждения;
ж)	участвует в разработке программы развития Учреждения в части совершенствования ее образовательного компонента; 
з)	реализует  замечания и предложения педагогических работников Учреждения, участников образовательного процесса по совершенствованию образовательной деятельности;
и)	создает при необходимости научно-методический, экспертный и другие советы, а также временные и постоянные комиссии по различным направлениям образовательной деятельности, творческие, временные, инициативные и рабочие групп для решения локальных педагогических задач, образовывает малые педагогические советы и устанавливает их полномочия по согласованию с руководителем Учреждения;
к)	делегирует представителей педагогических работников для участия в работе Совета Учреждения согласно нормам представительства, определенным Положением о Совете Учреждения;
л)	принимает решения о переводе обучающихся в следующий класс, о целесообразности обучения обучающихся в форме экстерната, решения об отчислении обучающихся;
м)	принимает решения по другим вопросам образовательной деятельности Учреждения, не отнесенным к компетенции руководителя, других органов управления;
н)	вырабатывает предложения руководителю Учреждения и Учредителю по вопросам совершенствования образовательной деятельности Учреждения.
8.18.	Общешкольный родительский комитет Учреждения – представительный орган самоуправления родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения.
Порядок формирования Общешкольного родительского комитета:
Общешкольный родительский комитет формируется сроком на 1 год и включает в себя председателей родительских комитетов всех классов Учреждения.
В состав Общешкольного родительского комитета решением руководителя Учреждения может включаться представитель Учреждения с правом решающего голоса. Общешкольный родительский комитет возглавляет Председатель Общешкольного родительского комитета, избираемый на первом заседании Общешкольного родительского комитета его членами.
Председатель Общешкольного родительского комитета избирается из числа членов Комитета при явке 2/3 его членов открытым голосованием простым большинством голосов. Досрочное прекращение полномочий членов Общешкольного родительского комитета (отзыв) осуществляется решением общего родительского собрания Учреждения. 
Выборы и назначение членов Общешкольного родительского комитета взамен выбывших, отозванных, а также формирование нового состава Общешкольного родительского комитета после истечения его полномочий, осуществляются в том же порядке.
Для решения вопросов, требующих участия администрации Учреждения и других органов самоуправления, педагогических работников и специалистов, а также представителей органов местного самоуправления и общественности, Учредителя, органов управления образованием и других организаций, они могут приглашаться на заседания Общешкольного родительского комитета. 
Приглашенные участвуют в работе Общешкольного родительского комитета с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
8.19.	Компетенция Общешкольного родительского комитета Учреждения:
а)	формирует предложения администрации Учреждения по совершенствованию воспитательного процесса;
б)	делегирует представителей родителей (законных представителей) обучающихся для участия в работе Совета Учреждения согласно нормам представительства, определенным Положением о Совете Учреждения;
в)	принимает участие в подготовке и проведении внеурочных мероприятий, праздников и торжеств для обучающихся;
г)	оказывает помощь администрации Учреждения в подготовке и проведении общешкольных родительских собраний;
д)	представляет интересы родителей (законных представителей) обучающихся при взаимодействии с администрацией Учреждения;
е)	взаимодействует с Педагогическим советом Учреждения по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
ж)	вносит администрации Учреждения предложения по вопросам: 
-	изменения режима занятий в Учреждении,
-	организации охраны Учреждения,
-	условий и порядка предоставления льгот по оплате платных дополнительных образовательных услуг,
з)	содействует Учреждению в привлечении дополнительных материальных и финансовых ресурсов;
и)	образует фонды для оказания материальной поддержки участников образовательного процесса, по согласованию с администрацией Учреждения устанавливает размеры материальной помощи нуждающимся обучающимся Учреждения за счет внебюджетных средств, имеющихся в распоряжении Учреждения, а также реализует прочие полномочия, определенные Положением о Родительском комитете Учреждения.
8.20.	Совет старшеклассников – выборный представительный орган самоуправления обучающихся, который создается и функционирует в Учреждении в целях реализации законного права обучающихся на участие в управлении Учреждением, осуществления связи между отдельными классными ученическими коллективами, координации работы активов классов
Порядок избрания Совета старшеклассников:
Совет старшеклассников формируется сроком на 1 год из старшеклассников Учреждения по 1-3 человека от каждого класса 9-11 параллелей. Заместитель руководителя Учреждения по воспитательной работе входит в Совет старшеклассников с правом совещательного голоса.
Председатель Совета старшеклассников избирается на каждый учебный год из числа членов Совета старшеклассников на его первом заседании в данном учебном году. Председатель избирается простым большинством голосов открытым голосованием, при этом на заседании должны присутствовать не менее 2/3 избранного состава Совета старшеклассников.
Из числа членов Совета старшеклассников на его первом в учебном году заседании избирается секретарь Совета старшеклассников. 
Персональный состав Совета старшеклассников утверждается приказом руководителя Учреждения по представлению заместителя руководителя Учреждения по воспитательной работе. 
Досрочное прекращение полномочий членов Совета старшеклассников, выборы и назначение членов Совета взамен выбывших, а также формирование нового состава Совета старшеклассников после истечения его полномочий, осуществляются в том же порядке.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы обучающихся, на заседания Совета старшеклассников могут приглашаться другие обучающиеся, родители обучающихся (законные представители), которые участвуют в работе Совета старшеклассников с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
8.21.	Компетенция Совета старшеклассников:
а)	изучает мнение обучающихся в Учреждении по актуальным вопросам его работы;
б)	рассматривает и принимает годовые планы работы Совета старшеклассников,  анализирует результаты их выполнения;
в)	осуществляет контроль за выполнением своих решений, информирует обучающихся об их выполнении, реализует замечания и предложения работников Учреждения, участников образовательного процесса;
г)	делегирует представителей обучающихся в Учреждении для участия в работе Совета Учреждения согласно нормам представительства, определенным Положением о Совете Учреждения;
д)	организует работу по изучению спроса обучающихся на реализацию в Учреждении дополнительных образовательных программ;
е)	вырабатывает и вносит предложения руководителю Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения;
ж)	представляет интересы обучающихся в других органах самоуправления Учреждения в соответствии с Положениями об этих органах;
з)	проводит опросы и референдумы по различным вопросам и проблемам жизни Учреждения, информирует общественность Учреждения о результатах этих опросов и референдумов.
8.22.	Учреждение признает представителей органов самоуправления и общественного управления, предоставляет им необходимую информацию, допускает на заседания органов управления Учреждения при обсуждении вопросов, касающихся законных прав и интересов обучающихся. При рассмотрении органами самоуправления Учреждения вопросов, затрагивающих законные права и интересы обучающихся, на их заседания могут допускаться обучающиеся, родители (законные представители), которые участвуют в работе органов самоуправления Учреждения с правом совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
8.23.	Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по отдельному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 
Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 
Учреждение осуществляет защиту персональных данных работников.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9. Локальные акты Учреждения
9.1.	Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
В организационно-управленческой сфере:
-	договором с Учредителем;
-	приказами директора Учреждения;
-	планом работы Учреждения;
-	должностными инструкциями работников Учреждения;
-	положениями об органах управления Учреждения;
-	положениями о видах деятельности.

В трудовой сфере:
-	штатным расписанием;
-	правилами внутреннего трудового распорядка;
-	положением об оплате труда работников;
-	документами Учреждения, регламентирующими работу по обеспечению безопасных условий труда и обучения.

В образовательно-воспитательной сфере:
-	учебным планом Учреждения;
-	годовым календарным учебным графиком Учреждения;
-	расписанием занятий;
-	положением о инспекционно-контрольной деятельности;
-	положением о профильном обучении;
-	правилами приема и отчисления;
-	правилами для обучающихся;
-	договорами Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся;
-	положением о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг.
9.2.	Учреждение по мере необходимости может принимать и другие локальные акты.
9.3.	Локальные акты Учреждения разрабатываются должностными лицами Учреждения в соответствии с полномочиями, определенными трудовыми договорами, принимаются органами самоуправления в соответствии с их компетенцией, установленной положениями об этих органах, и утверждаются руководителем Учреждения.
Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Удмуртской Республики, а также настоящему Уставу. 
9.4.	Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.  

10. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения
10.1.	Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления МО «Киясовский район». 
10.2.	Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя Учреждения в порядке, предусмотренном Администрацией муниципального образования «Киясовский район».
В случаях, установленных законодательством, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица 
 (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. 
При реорганизации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.3.	Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Учредителя Учреждения.
Учреждение может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.
При ликвидации Учреждения его архивы передаются в муниципальный архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном законодательством. Передача и упорядочение документов Учреждения осуществляются в установленном порядке в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидационная комиссия назначается Учредителем Учреждения, ответственным за осуществление ликвидационных процедур.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия 
по управлению делами Учреждения. 
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде, обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами Учреждения  в течение всего периода его ликвидации.
Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения. При ликвидации Учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.
Ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный и ликвидационный балансы и представляет их для утверждения Учредителю Учреждения, ответственному за осуществление ликвидационных процедур.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, на основании обращения ликвидационной комиссии включается в состав имущества казны муниципального образования «Киясовский район».
Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.4.	При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством. 

11. Порядок внесения изменений  в настоящий Устав
11.1.	Изменения в настоящий Устав вносятся по решению Учредителя Учреждения.
11.2.	Изменения настоящего Устава принимаются Советом Учреждения и утверждаются Учредителем Учреждения.
11.3.	Изменения в настоящий Устав вступают в законную силу с момента их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством.  

______________