Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Киясовский район
Официальный сайт ОМСУ Киясовского района

О неформальной занятости в Киясовском районе


К неформальной занятости в России относится официально не­зарегистрированная экономическая деятельность, от которой не поступают налоги. Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Данный вид занятости чаще всего используют руководители предприятий малого бизнеса: торговли, общественного питания, авторемонта, производства и переработки сельхозпродукции, строительной отрасли и т.д. Первый признак неформальной занятости - это уклонение работодателя (каковыми являются руководители предприятий, организаций, индивидуальные предприниматели, главы КФХ) от оформления трудового договора с наемным работником, или случаи, когда недобросовестные работодатели, не желая полностью платить налоги, предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов.

  Последствий для работника при уклонении работодателя от заключения трудового договора множество.

 Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

  • получать заниженную оплату труда
  • не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
  • не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
  • не получить оплату листка нетрудоспособности
  • полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
  • получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
  • не получить расчет при увольнении
  • получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
  • получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с зарплаты работника не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро, ближе к старости. Так, например, люди, у которых не будет официального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию на 5 лет позже, чем наступит «пенсионный возраст», а именно   при достижении возраста 70 и 65 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, при неформальной занятости происходит нарушение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий работника.

Для государства в целом и для муниципалитета в частности, негативными последствиями нелегальной занятости, являются и важнейшие экономические проблемы: недополучение социальных платежей и налоговых поступлений в бюджеты всех уровней.

Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от заинтересованности самого работника в результатах.

  Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь в Администрацию МО «Киясовский район» по телефонам 32242,32830. Полученная информация будет передана в надзорные и контролирующие органы.

  Также приглашаем всех неравнодушных принять участие в опросе методом анонимного анкетирования (анкета размещена на официальном сайте Администрации района).

   Решение вопроса снижения неформальной занятости в МО «Киясовский район» возложено на комиссию по соблюдению трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда. Председателем комиссии является заместитель Главы Администрации района по экономическому развитию и муниципальной собственности. Заседание комиссии проводится не реже одного раз в квартал или по мере поступления информации.

Для заслушивания на комиссии приглашаются лица, ко­торые нанимают работников без официального оформления трудовых отношений, оплачивают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда или сами осуществляют деятельность без оформле­ния в качестве индивидуальных предпринимателей. Прово­дится работа по обмену с информацией с Пенсионным фондом, прокуратурой Киясовского района, налоговой инспекцией.

Уважаемые работодатели! Призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.