Запрет на заключение гражданско-правовых договоров при оформлении трудовых отношений.

Запрет на заключение гражданско-правовых договоров при оформлении трудовых отношений.

Довольно часто работодатели, с целью уклонения от исполнения установленных законом обязанностей вместо трудового договора заключают с работниками гражданско-правовые договоры разного рода, что в последующем порождает невозможность воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, оплату временной нетрудоспособности и т.д.). Читать далее