Положение о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Мушаковское»

УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов МО «Мушаковское»
от 24.11.2008 № 20
( в ред. изм. от 22.09.2017 № 32)

ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Мушаковское»

I. Общие положения

1. Настоящее положение на основе законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики регулирует отношения, связанные с организацией и проведением конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Мушаковское».

2. В настоящем положении применяются следующие основные понятия:

- конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – способ отбора претендента на занятие вакантной должности муниципальной службы;

- вакантная должность муниципальной службы – не замещенная (не занятая) должность муниципальной службы в муниципальном образовании «Мушаковское».

3. Основными целями конкурса на замещение должности муниципальной службы являются:

- обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе;

- определение соответствия уровня профессиональной подготовки участников конкурса требованиям, предъявляемым по соответствующей вакантной должности муниципальной службы;

- определение участника конкурса, получившего право на замещение вакантной должности муниципальной службы.

II. Проведение конкурса на замещение должности

муниципальной службы

Порядок объявления конкурса

4. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

5. Решение об объявлении конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район» в разделе «Муниципальная служба» не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 14 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

Форма проведения конкурса

7. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится:

1) в форме конкурса документов – на замещение старших и младших муниципальных должностей;

2) в форме конкурса-испытания – на замещение ведущих, главных муниципальных должностей.

Формирование конкурсной комиссии

8. Конкурсная комиссия (далее Комиссия) является постоянно действующим органом при Администрации муниципального образования «Мушаковское» для осуществления оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

9. Комиссия формируется постановлением Главы муниципального образования

«Мушаковское» на срок полномочий представительного органа муниципального образования «Мушаковское» в составе не менее 4 человек.

10. В состав Комиссии входят заместитель председателя Совета депутатов муниципального образования «Мушаковское», специалист Администрации муниципального образования «Мушаковское» и не менее 2 депутатов. Общее число представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

10.1. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

10.2. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

10.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

10.4. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

10.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Участники конкурса

11. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по соответствующей должности муниципальной службы.

12. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения. Один и тот же гражданин вправе принимать участие в конкурсе неоднократно.

13. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию

14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (с изменениями и дополнениями);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н;

6) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года N 460 (для гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным распоряжением Администрации МО «Киясовский район» от 29.03.2010 N 6.1 (в редакции распоряжения от16.05.2013 № 84).

7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).

15. Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе представлять:

1) рекомендательные письма с места работы от отдельных лиц, знающих претендента по совместной работе;

2) копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени;

3) копию документа о повышении квалификации по профилю вакантной муниципальной должности.

Достоверность сведений проверяется специалистом по кадрам Администрации района.

16. Прием заявлений на участие в конкурсе заканчивается за пять дней до его проведения.

17. Конкурсная комиссия вправе отказать претенденту в приеме документов на основании несвоевременного или неполного представления документов без уважительных причин.

18. Решение конкурсной комиссии сообщается каждому претенденту в письменном виде в 7-дневный срок со дня завершения конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования «Киясовский район» в разделе «Муниципальная служба».

Конкурс документов

19. При проведении конкурса документов Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций.

При проведении конкурса также могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

Конкурс-испытание

20. Конкурс-испытание проводится Конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания по соответствующей муниципальной должности с последующей сдачей квалификационного экзамена. При проведении конкурса-испытания оценивается уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Удмуртской Республики, законов Удмуртской Республики, Устава муниципального образования, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе индивидуальных собеседований, анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по соответствующей должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности и требований должностных инструкций.

Подведение итогов конкурса

21. По итогам проведения конкурса Конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) о признании одного из участников победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о признании конкурса несостоявшимся;

3) о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности муниципальной службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в резерв управленческих кадров муниципального образования «Киясовский район» кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

22. Результаты конкурса отражаются в решении конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

23. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в следующих случаях:

1) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;

2) отзыва всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.

24. Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения лица, победителя конкурса, на соответствующую должность муниципальной службы Киясовского района.

25. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, либо конкурс не состоялся, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.

26. Решение Конкурсной комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

_______________________

Приложение

к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение должности

муниципальной службы в

муниципальном образовании

«Мушаковское»

                              _______________________________

(наименование органа местного самоуправления)

ЗАЯВЛЕНИЕ

    Я, ___________________________________________________________________,

                            (фамилия, имя, отчество)

желаю   принять участие в конкурсе на замещение   вакантной должности

муниципальной службы _________________________________________________

______________________________________________________________________.

                                  (наименование должности)

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации (гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе), дееспособен, владею государственным языком Российской Федерации и соответствую квалификационными требованиями, установленным действующим законодательством о муниципальной службе к указанной вакантной должности муниципальной службы.

Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Не имею возражений против проведения проверки сведений, представляемых мной в конкурсную комиссию.

Прилагаю следующие документы (перечислить).

______________                                   _________________

    (дата)                                                                                                               (подпись)