- Главная
- Район
Информация о соблюдении трудовых прав граждан в Киясовском районе.
По официальной статистической информации на 01.11.2013 в Киясовском районе просроченной задолженности по заработной плате не имеется.
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) (ст. 131, 136 ТК РФ).
Заработная плата выплачивается не реже, чем 2 раза в месяц, в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
В начале года прокуратурой района проведена проверка соблюдения МБОУ «Киясовская средняя общеобразовательная школа» (далее – МБОУ «Киясовская СОШ») трудового законодательства в части соблюдения права граждан на своевременное получение заработной платы.
Проверкой установлено, что согласно п.5.5 Коллективного договора МБОУ «Киясовская СОШ» года работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, установлены конкретные даты выплаты - 20 и 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным периодом. Однако выплата заработной платы производилась с нарушением положений Коллективного договора. По результатам проверки директору Киясовской СОШ внесено представление, указанные нарушения закона устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Проведена проверка по обращению работника СПК имени Суворова по вопросам соблюдения права граждан на своевременное получение заработной платы, по результатам которой установлено, что заявителю денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не выплачена.
В ходе проверки предприятие добровольно принял меры к погашению задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск за период работы, компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена. В то же время, указанная выплата произведена с нарушением установленных сроков.
По данному факту в отношении руководителя СПК имени Суворова вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого руководитель привлечен к административной ответственности.
В данном предприятии же были выявлены несоответствия законодательству в локальных актах, регулирующих выплату заработную плату.
По вышеуказанным нарушениям закона председателю внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
(Например: согласно штатному расписанию СПК имени Суворова, утвержденного приказом председателя от 24.12.2012 №46, заработная плата кладовщика ДКУ с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда и составляет 4 806,75 рублей)
Прокуратурой района по обращению работника проведена проверка в деятельности Управления образования, по результатам которой установлено следующее.
Согласно приказам ряд педагогических работников дошкольных образовательных учреждений района направлены на курсы повышения квалификации. В нарушение требований действующего трудового законодательства расходы, понесенные педагогическими работниками в связи с направление на курсы повышения квалификации, не возмещены.
По результатам проверки начальнику Управлением образования Администрации МО «Киясовский район» внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого 1 виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В апреле 2013 прокуратурой района проведена проверка соблюдения Первомайским МУПП «Коммун-сервис» трудового законодательства, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения, в том числе нарушение прав работников на своевременное получение заработной платы.
Проверкой установлено, что руководством Первомайского МУПП «Коммун-сервис» допускаются случаи несвоевременной выплаты заработной платы работникам предприятия, при этом компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам Первомайского МУПП «Коммун-сервис» не начисляются и не выплачиваются.
По выявленным нарушениям закона директору внесено представление об устранении нарушений закона. Кроме того, в отношении него возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого директор Первомайского МУПП «Коммун-сервис» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 рублей.
В конце мая 2013 года прокуратурой района рассмотрена жалоба работника ПО «Оптовик» с доводами о нарушении потребительским обществом трудовых прав в части невыплаты заработной платы, а также несвоевременной выдачи трудовой книжки. Проведенной проверкой доводы, изложенные в обращении нашли свое подтверждение. По результатам проверки также приняты меры реагирования.
В июне 2013 прокуратурой района проведены проверки исполнения трудового законодательства в СПК «Киясовский» и МБУЗ «Киясовская ЦРБ». В деятельности указанных организаций выявлены нарушения трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы.
По выявленным нарушениям закона также внесены представления, по результатам рассмотрения которых 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, руководителям организаций объявлены предостережения, Кроме того, в отношении главного врача МБУЗ «Киясовская ЦРБ» и председателя СПК «Киясовский» возбуждены производства об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения постановлений главный врач МБУЗ «Киясовская ЦРБ» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 рублей, председатель СПК «Киясовский» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 2000 рублей.
Напоминаю, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Так, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства, в том числе за нарушение сроков выплаты заработной платы. (ИП, долж. лица- штраф от 1 000 до 5 000 руб, ЮЛ – от 30 тыс. до 50 тыс. руб). Если повторно допускается нарушения в течение года – дисквалификация от 1 до 3 лет.
Более того, частью 1 ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности.
Кроме того, установлено, что некоторыми предпринимателями, осуществляющими деятельность на территории района, допускаются нарушения норм трудового законодательства, регламентирующих отношения в сфере обработки персональных данных работников, а именно, не определены порядок хранения и использования персональных данных работников, о чем свидетельствует отсутствие соответствующих локальных нормативных актов.
По результатам проверки возбуждено 12 производств об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 13.11 КоАП РФ – «нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)»
Прокурор района А.В. Бубякин
